rum.ungurury.ru

Relațiile dintre colegii de la locul de muncă

Relațiile dintre colegii de la locul de muncă Prieteni, în timpul nostru, lucru este foarte rare, ele pot face cu ușurință un copil într-o instituție sau colegiu. Dar, în cazul în care găsi prieteni deja un adult și a avut loc un om? „Desigur, la locul de muncă la birou!“ - răspunzi, și vei fi greșit. Acest lucru nu este în întregime greșit, dar relațiile de prietenie, să mențină costurile, acesta va fi chiar în interesul dumneavoastră. Pentru ca la locul de muncă ne petrecem cel mai mult timp și respect de la colegii absolut nu poate face rău lor, au pe cineva să fumeze și du-te la masa de prânz la cafenea, iar când un coleg poate acoperi pentru tine in fata sefului de 100% alibi este minunat. Dar există o mulțime de situații în care o relație foarte strânsă la locul de muncă nu va merge în favoarea ta, și chiar va face rău.

Relațiile dintre colegii de pe munca sunt formate dintr-un număr foarte mare de factori:

- Să presupunem că revelarea candoare sau te grăbi într-o conversație cu un coleg flecarit despre mărimea salariului, și, ca urmare, acesta va dori să vă invidiez sau negativ, care poate duce în cele din urmă la dorința sa de a dovedi tine cu un loc cald. Nu este nici un secret că, chiar și o prietenie foarte puternica, uneori descompune din cauza problemei banilor.

- Ai un coleg, un prieten, dar lucrezi cu ea concurenta, asa ca pe ce bază va construi prietenia ta? Munca trebuie să fie întotdeauna de lucru și lăsați bun să câștige.

- Prietenul tău a ridicat serviciul, și destinul tău invidie în liniște și se întreabă ce este diferența și el este mai bun decât tine. Acesta este sfârșitul prieteniei de birou.

- Ești supărat sau jignit și se plâng la cineva de pe capetele folosind cuvinte neimprimabile și neimprimabile, dar în cazul în care este garanția că nu va da momentul potrivit ei în spatele tău, te vei întreba doar de ce nu a ridicat la locul de muncă sau de ce Premiul defavorizata .

Nu rareori, noi nu face față cu emoțiile și să dea frâu liber sentimentelor vorbească brusc, apoi regreta amarnic. Cum să învețe să găsească un limbaj comun cu colegii lor de la locul de muncă și cum să construiască o relație cu ei.

Un alt detaliu putem schimba locuri de muncă sau aveți un angajat nou vine la birou, ce să facă și cum să construiască o relație cu el sau cu noua echipa.

Timp de mulți ani, ne bazăm pe experiența și de a comunica cu o mulțime de oameni, dar uneori există întrebări pe care noi de multe ori nu au răspuns. Există cazuri în care, în ciuda tuturor eforturilor noastre, nu ne place să stabilească relații la locul de muncă: argumentând cu supraveghetorul, certuri cu colegii resping soarta de gândire pe care le-am greșit și dovedesc toate că acestea sunt greșite, etc. Și aici vine încă o dată și ni se cere să scrie o declarație din proprie inițiativă, să se retragă. Colegii obosit de așteptare pentru acest certurilor, iar capetele de inimă ascultă să își ceară scuze. Aerul nu este o întrebare, „Cine este de vina?“. Ce ar trebui să nu exercite toate eforturile pentru a găsi o limbă comună din prima zi de lucru.



Prima zi a cele mai dificile

În prima zi la locul de muncă am venit cu sentimente amestecate și să facă saltul în necunoscut, s-ar putea tulbura chiar și cei mai încrezători. La urma urmei, avem acum noi responsabilități și o nouă echipă, acest lucru nu știm nimic și acest lucru este în tensiune, ca urmare, face greșeli. Dar ogorchatsya nu ar trebui, în orice situație, puteți găsi o cale de ieșire. Rețineți că, în prima zi de lucru pe unul pe care nu va fi nevoie de fapte. Ajuns la un nou loc de muncă nu poate începe cu cuvintele „Eu fac acest lucru,“ sau „toată lumea de aici ar trebui să fie schimbat.“ Pentru a inova, de obicei, oamenii sunt tratați cu precauție. Înainte de aici oamenii și nu prost de lucru, au pus cunoștințele lor la cauza comună și mâinile lor create, atunci ceea ce va fi de acum pe în contact. Un alt punct este foarte important, venind la o nouă echipă, este necesar să se concentreze pe principalele lucruri cernerea secundare și de a determina numărul de persoane care aveți încredere, cel puțin la început, și să se angajeze simultan în spațiul de lucru de dezvoltare.

Regulile nescrise ale jocului

ele sunt, iar dacă vii la locul de muncă, ei trebuie să adere la orice echipa. De obicei, recrut iese întotdeauna, iar acest lucru poate fi enervant, interfera cu tine pentru a construi noi relații între colegi. În cazul în care o astfel de situație este deja acolo, nu ar trebui să iasă în evidență și mai mult, și pentru a încerca să reducă diferența dintre tine și ceilalți membri ai personalului.

nu poate fi târziu pentru muncă, acest comportament poate fi privit ca o lipsă de respect față de superiorii și colegii, acest lucru este un impact foarte negativ asupra reputației dumneavoastră.

discuție comună a colegilor, acest lucru ar trebui să fie tratate cu reținere, și pe cât posibil să nu participe la ele, la toate, chiar dacă luăm în considerare o persoană care nu face personal plină de satisfacții. Oamenii nu sunt rezervate limba și cine blestemă provoca întotdeauna neîncredere, suspiciune, și întrebarea logică: „? Și dacă el apoi se duce în șoaptă despre spatele meu“. La urma urmei, cel mai scump este reputație. Cardul dvs. de afaceri ar trebui să fie onestitate și integritate

Văzut evenimente și sărbători corporative, condiție obligatorie, pentru că munca ta este de a construi o relație bună cu colegii de la locul de muncă, și nu un cadru formal, este perfect potrivit pentru acest lucru, în mod natural, fără a îndoi stick-ul și să nu se angajeze în abuzul de băuturi alcoolice.

O condiție importantă pentru relațiile normale la locul de muncă, este reciprocă, în cazul în care vi se cere să ajute, încercați pe cât posibil să nu refuze. Dacă sunteți ocupat, nu fi leneș este imposibil să scape, și să explice motivul pentru care și, în orice caz, nu ripostați. Și amintiți-vă, se poate întâmpla ca ai nevoie de ajutorul lor.

Și cel mai important, vom lucra nevoie de mult timp și efort, rămân momente de lucru nerezolvate, se întoarce acasă toate problemele lor, lăsați pragul, pentru că familia ta nu este de vina pentru acest lucru. Lock pe locul de muncă, petrecerea zile și nopți, la fel nu, ai nevoie de familie și prieteni. Dedicați omologii lor din peripeteia interne nu-l merita. Urmând aceste recomandări nu sunt crafty, puteți construi cu ușurință relații cu colegii de la locul de muncă.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit

© 2011—2021 rum.ungurury.ru