Spitalul după decretul
conținut
Calcularea prestațiilor în caz de boală pentru incapacitate temporară de muncă, după femeie din concediul de maternitate nu este diferită de orice altă ocazie.
Pentru a le determina, trebuie să știți:
- zilnic (greutate pe oră) salariile medii,
- valoarea de asigurare,
- numărul de zile (ore) de plătit.
Determinarea salariului mediu zilnic
Perioada de decontare pentru care se calculează salariul mediu este în ultimele șase luni calendaristice înainte de luna bolii.
La calcularea salariului mediu cont pentru plăți incluse în fondul de salarii (salarii de bază și suplimentare, plățile compensatorii și de stimulare), din care se plătește o singură contribuție socială și impozitul pe venitul persoanelor fizice, și să nu depășească nivelul maxim al câștigurilor, din care reținute de asigurare contribuțiile la Fondul de asigurări sociale (SIF).
ca femeie după decretul din perioada de decontare Nu am de lucru din motive întemeiate (concediu de maternitate, de îngrijire a copilului până la 3 ani ili6), calculul câștigului mediu uchityvayutrazovye de plată determinat în această lună, proporțional cu timpul lucrat.
Salariul mediu zilnic pentru concediu medical cu plată este determinată prin împărțirea acumulate în perioada de facturare a câștigurilor din care au plătit prime, numărul de zile lucrate în perioada de facturare.
Determinarea valorii de asigurare
Pentru a echivala durata de vechime de serviciu pe care angajatul a avut în cursul ocupării forței de muncă până la 28 februarie 2001, iar perioada de asigurare de la 28 februarie 2001 - pe parcursul perioadei de plată a primelor FSS. În prezența de asigurare mai mică de 5 ani, o femeie va plăti prestații de invaliditate temporară, care va fi de 60% din salariul mediu. În cazul în care valoarea de asigurare de la 5 la 8 ani, valoarea acestor ajutoare va fi de 80%, mai mult de 8 ani - 100%. Salariul mediu de 100%, indiferent de plățile de asigurare la femeile afectate in timpul Cernobil (categoria 1-4), în caz de boală sau îngrijirea copilului bolnav la 14 ani.
FSS privind incapacitate temporară de muncă a determinat confirmarea de asigurare a lucrătorilor 01.01.2011 declarație venituri, care, în FSS la plata primelor de asigurare de la locurile de muncă anterioare și disponibilitatea documentelor care confirmă perioadele în care primele nu au fost achitate, dar numărate în asigurare experiență.
Numărul de zile de incapacitate temporară
pentru a determina concediu medical determină numărul de zile de incapacitate temporară de muncă, deoarece perioada de boală plătească doar în timpul săptămânii, excluzând din numărul total de zile de week-end perioada de facturare și de sărbători.
- Alocația pentru îngrijire pentru un copil în 2012
- Un nou tip de certificat medical rus
- Cum să obțineți o nouă politică de asigurare medicală obligatorie?
- Noua procedură de emitere a Bolnav
- De asigurări de sănătate în străinătate, în Rusia și în Ucraina
- Plătit maternitate din Moscova - muncă plătită, servicii cu plată
- Concediu de maternitate: în ce termen, cât de multe săptămâni?
- Copilul a devenit bolnav în vacanță
- Concediu medical și de maternitate
- Cum se calculează concediul medical și concediul de maternitate în 2016?
- Plata maternitate în Rusia în 2016
- Plata pe timpul sarcinii și la naștere în 2016 în Ucraina
- Cum de a prelungi spital în timpul vacanțelor?
- Cum de a calcula spital 2015-2016?
- Câte zile de concediu pre-natale și post-natale în Rusia și Ucraina?
- Concediere după concediul de maternitate în Ucraina
- Plata Caracteristici de maternitate și de studiu concediu
- Ce documente sunt necesare pentru înregistrarea alocației pentru creșterea copilului în domeniul…
- Deducere pentru naștere: subtilitățile procedurii de descărcare de gestiune, mărimea și condițiile…
- Câte zile pot fi localizate la spital?
- La plecarea în concediu de maternitate? Cum să calculeze și să elibereze concediu de maternitate,…