Rezolvarea conflictelor în relațiile de familie

În viața noastră personală și profesională este în mod constant un dezacord între oameni care dezvoltă adesea în conflicte. Uneori, situația se incalzeste, oamenii sunt din ce în ce mai puțin și mai puțin ca unul de altul și pot deveni chiar dușmani. Munca, desigur, schimbarea este posibilă. Nu aveți unul. Dar, în relațiile de familie un astfel de rezultat este în mod clar inacceptabilă. Și dacă doriți să construiască o relație armonioasă în familie - ar trebui să învețe să rezolve conflictele. Și ei, ca și experiența de multe secole, chiar și în familiile cele mai fericite au loc.

Din cauza a ceea ce apar conflictele?

Dar toată lumea este diferit și fiecare are propria opinie și experiența lor. Acesta a suferit ani de zile și uneori greu să se despartă cu propria sa opinie în favoarea unui alt, probabil, mai util, pentru că este atât de mult timp de când trăim. Uneori, acțiunile și gândurile noastre sunt considerate de noi ca fiind corect numai, aceasta înseamnă că acțiunile și gândurile partenerului va fi întotdeauna greșit și poate chiar să ni se pară că au intenții rele atunci când face un pas greșit pe această poziție noastră.

Cum de a ieși din conflict victorios?

Comportamentul unei situații de conflict depinde de așteptările lor conștiente sau inconștiente. Să luăm, de exemplu, conflict pe baza preferințelor personale de gust în muzică. Acesta poate fi o sută de ani de a încerca să convingă jumătatea sa de părere că o mai bună stâncă jazz ei preferat, dar disputele cu privire la gust - o pierdere de timp și efort. Este mult mai ușor să fie de acord cu orice opinie, în scopul de a menține starea de spirit și de opinie, sau chiar lăsați atunci când un conflict pare lipsit de sens pentru tine. Mai bine încă - să ia un om cu toate preferințele gustul său, oricât de ciudat ar putea părea la tine. Și respect opinia sa. Ei bine, sau dacă ești un fan de ceartă - este posibil să se continue competiția. Doar amintiți-vă: este relația ta, și tu trăiești în ele. Ai grijă de nervi și nervii partenerului său dumneavoastră.

Mult mai interesant pentru aspectul de soluții dorite conflict pe baza distribuirii inegale a responsabilităților familiale. Dacă doriți să mențină relații de prietenie în cadrul familiei - nu sunt exemple adecvate ale comportamentului descris mai sus. Daca tu si partenerul tau (sau soț) doresc să aibă o odihnă în locuri diferite (este în Alpi, și este la Marea Mediterană) este posibil să se găsească o soluție de compromis, și să se relaxeze pe malul Katorskoy Bay în Muntenegru, în cazul în care există munți și mare. Această decizie satisface parțial ambele părți. Dar, probabil, opțiunea cea mai productivă - să coopereze și să ajungă la o decizie comună să se relaxeze în Alpi și Marea Mediterană, care este împărțită în jumătate de vacanță. Recunoaste, nu este atât de dificil de a rezolva problema „ce se poate face pentru a se asigura că ambele sunt îndeplinite?“

Conflictele apar adesea pe baza distribuirii inegale a responsabilităților familiale. Cine ar trebui să ia gunoiul? Și cine ar trebui să se pregătească să mănânce? De obicei, omul de gunoi face. Uneori, după strigând amant. Și femeile sunt mult mai probabil mânca în continuare fierte. Dar peste tot există excepții. Imaginați-vă această scenă: dragostea ta destul de boală teribilă și tu stai singur la fermă. Vei să aștepte până când persoana va recupera și să se pregătească pentru tine să mănânce? Și tu stai de foame și a vedea cum el este foame? Sau vei arata ca un gunoi, chiar aluneca în jurul valorii de gather cu găleți? Mă îndoiesc. Aici strategia de cooperare, de asemenea, funcționează. Nu este nimic greșit să negocieze și să împartă responsabilitățile. Dar, dincolo de faptul că este necesar pentru a ajuta reciproc cu performanta, deoarece la fel nu sunt încă împărtășite.

Amintiți-vă că o persoană nu poate face întotdeauna deciziile corecte. Și nu a construi o familie singur. construi ei este întotdeauna două, și, prin urmare, soluțiile au în comun, bazat pe dorința de a lucra împreună pentru a ajuta reciproc, creând astfel o familie fericită.

tactici Cele mai stupide de comportament în situații de conflict - găsi vinovatul. Și cel mai eficient și mai productiv - căutarea de soluții în beneficiul ei înșiși și tuturor participanților, dacă există, nu-ți pasă.

Astfel, principalele tactici productive ale comportamentului în situații de conflict:

middot- vedere comună a situației în timp real, mai degrabă decât pe baza experienței anterioare;

Cooperarea middot- și căutarea de soluții reciproc avantajoase sau, dacă acesta este absent, căutarea de alternative;

middot- respect pentru punctele de vedere ale altei persoane;

asistență reciprocă middot-, în orice probleme.

Lăsați orice incident între voi trage împreună doar tu și partenerul tău!

Mai ales pentru LadySpecial - Anton Lazarchenko