Intervievarea pentru un loc de muncă. Cum sa treci cu succes un interviu?

Căutarea unui nou loc de muncă - este întotdeauna o lecție foarte importantă, al căror succes depinde în mare măsură de tine. Vrei dintr-o varietate de angajator nominalizări ai ales, dar pentru o reuniune nu este posibil să se arate toate calitatea lor profesională, astfel încât aspectul, modul de comunicare ar trebui să-l. Desigur, chiar și atunci va începe o perioadă de probă în care ați în sine au zarekomenduete deja ca un angajat valoros, dar Acum, sarcina ta -dostoyno fi intervievat.

Interviul poate fi semnificativ, orice lucru mic pentru tine, atunci când comunicând chiar nu acorde atenție, dar crede-mă, angajatorul observă toate, și dacă el ulybchiv și prietenos cu tine, nu înseamnă că el te-a ales. Este deosebit de dificil atunci când angajarea se întâmplă la femei, atunci când încep să pună întrebări dificile: „? Intenționați pe copii în viitorul apropiat“, „Deci, ești acum doar de la un concediu de maternitate?“. Cum de a răspunde la astfel de întrebări?

Pregătiți-vă pentru interviu în avans

• Nu este necesar pentru a merge pentru un interviu la fel ca asta, trebuie să înțelegeți ce vă așteptați de la acest loc de muncă, ce loc de muncă și salariul pe care doriți să primiți? Clăsa un răspuns clar la întrebarea cine ai lucrat, care au fost îndatoririle tale și ce aptitudini ai dobândit. Dacă sunteți un profesionist tânăr, atunci va trebui să arate activitate și angajamentul lor. Persoanele cu nici o experiență nu le place să ia, deoarece acestea sunt prea mult timp pentru a se îngropa în caracteristicile de muncă și responsabilități, dar dacă se poate demonstra că este ușor de învățare și de mobilitate, lipsa de experiență nu va fi dezavantajul tau.

• Aflați ce compania este, cât timp este în această piață și de ce doriți să lucrați în ea. Poate că nu dau preferințe speciale în selectarea companiei și a trimite CV-ul cât mai curând zeci de același loc de muncă, dar întrebări despre compania sa întrebat de multe ori intervievator perspicace, și trebuie să fie gata pentru ei.
• Asigurați-vă că să se gândească prin hainele lor pentru un interviu de angajare. Stupid va veni într-un mini-fusta sau o bluza cu un decolteu, în cazul în care nu este cu siguranță un post vacant de sex telefon. Aproape orice interviu stil de birou haine costum - aceasta poate fi o fusta strictă, o bluză albă cu un sacou și pantaloni negri. În cazul în care nu este un loc de muncă de birou, se va potrivi cu orice alte imbracaminte casual, dar fără a plânge și detalii agitat. Același lucru cu machiaj: machiaj de bun venit normală de zi cu zi, nu este încă un concurs de frumusețe.
• Pregătește-te pentru interviu toate documentele necesare - pașaport, carte de munca, certificat de formare, fotografie, dacă vă despre aceasta în avans, se va cere. Angajatorul vă poate cere să aducă CV-ul este deja umplut, sau cere să completeze direct pe interviu. În rezumat, asigurați-vă că pentru a include toate punctele sale forte, cursuri pe care le-ați avut loc vreodată, cunoașterea limbilor străine, tot ceea ce va fi un plus.

Nu fi târziu pentru un interviu și să fie prietenos

În mod ideal, pentru a nu rula într-o persoană cu sufletul la gură pentru un interviu ar trebui să vină la aproximativ 15 minute minute pentru a începe, dar dacă așa se întâmplă că sunteți cu întârziere, apoi ia timp pentru a apela și de a avertiza cu privire la aceasta.

Indiferent de întrebare ați întrebat orice întrebare, iar răspunsul este întotdeauna prietenos și primitor. Intervievatorii s-ar putea provoca în mod deliberat la întrebări neașteptate pentru a vedea cum se comportă în orice situație dată. După terminarea interviului, nu uitați să spun la revedere politicos și zâmbet. Nimeni nu vrea să ia să lucreze pentru el om ursuz și vicios, chiar dacă el este un adevărat profesionist, așa că încercați să arate sociabilității.

Arată interviu ambiția lui

Interviu - nu un moment în care trebuie să fie modeste. Arătați că sunteți obligat să vrea să facă acest lucru, aveți o mulțime de planuri pe care se străduiesc să pună în aplicare și nu va ceda la dificultățile. Când a fost întrebat ce sunt atrasi de acest lucru, nu este necesar să se răspundă cu privire la salarii sau pentru a câștiga experiență, cel mai bun răspuns că postul vacant pe care doriți să realizeze toate aspirațiile sale în acest domeniu și pentru a obține rezultate maxime.

Trebuie spus despre candidați fără experiență. Desigur, vrei totul dintr-o dată, dar acum nimeni nu va oferi o poziție înaltă, deci cel mai bine este de a găsi o poziție mai joasă, dar cu posibilități de creștere a carierei.

O poveste despre tine la interviu

Uneori, angajatorii sunt rugați să vorbească despre tine sub orice formă. Ar fi frumos dacă vă pregăti în prealabil cu privire la ei înșiși dosar în care va pune toate instrumentele lor, recomandările din locurile de muncă anterioare, proiecte finalizate, certificate de participare, tot ceea ce va caracteriza calitatea profesională. Deci, ce spui despre tine va fi confirmată nu numai prin cuvinte, ci fapte.

întrebări Tricky la interviu

Și acum pentru întrebările pe care angajatorii le place să ceară femeilor. Dacă aveți copii, explicați faptul că ei participă deja la grădiniță sau sub supravegherea, și din această cauză nu vor apărea dificultăți. Munca poate implica de călătorie, deci cred că în avans, care va fi capabil să-și lase copiii. Femeile căsătorite ar putea întreba cât de repede se așteaptă nașterea unui prim sau al doilea copil. În acest caz, este mai bine slukavit, și chiar dacă aveți câțiva ani sunt de planificare pentru a avea copii, este mai bine să nu vorbim despre asta și spune că acum mai important pentru tine de carieră, precum și cu nașterea unui copil nu vă grăbiți.

Problema muncii anterioare

Când este atins pe ultimul loc de muncă, atunci va cere, de ce ai plecat de la ultimul loc de munca. Nu poți spune că ai plecat pentru un motiv, pentru că nu ai o relație cu personalul sau un angajator, te caracterizează ca angajatul nu este cel mai bun. De asemenea, nu spun că nu sunteți mulțumit de nivelul salariilor, angajatorul ar putea crede că aveți prea mare o cerere de la un loc de muncă. Mai bine să spună ceva neutru, de exemplu, în legătură cu mutarea sediului, sau a încetat să aranjeze orele de lucru, orele de muncă.

A se vedea, de asemenea: Cum să obțineți un loc de muncă?

Nu te astepta ca vei primi imediat un răspuns pozitiv, pe luarea în considerare a tuturor candidaților, uneori, durează mai multe zile. Dar, în cazul în care candidatul propus este potrivit pentru toți parametrii, atunci puteți lua imediat. Poate ca da, va renunța în poziții posibile, deși motivele obiective pentru acest lucru nu a fost. Nu te descuraja și să păstreze pe căutarea de muncă, în conformitate cu normele de conduită