Job Search: cum să începeți? Facem CV-

Trebuie înțeles în mod clar că de căutare de locuri de muncă poate lua tot timpul liber, iar dacă lucrează în prezent și doriți să paralel cu activitatea de a găsi unul nou, acesta va fi și mai dificilă, necesită mai multă răbdare, dar nu toate la fel de rău cum pare la prima uite.

Principalul lucru pe care ar trebui să faceți este de a stabili un obiectiv, iar apoi alege mijloacele pentru a atinge acest obiectiv și să ia măsuri, pentru eșecul de a acționa nu produce nimic în această viață.

Dar trebuie să înceapă cu anumite construcții, pe care aveți de gând să caute un loc de muncă în viitor, și că mult mai important, este industria în care aveți de gând să lucreze, un început trebuie să fie disponibil nu doar pe educație, ci și pe cunoștințele lor, preferințele și cel mai important - experienta.

Afișați punctele tale forte

Trebuie să selectați o cea mai puternică parte, pentru că sunteți un angajator - nu un prieten sau chiar un trecător casual, ești ca o „marfă“, pe care el ar lua de pe raft, pentru a lua în considerare, cere prețul. Imaginați-vă în supermarket, sunteți în căutarea, de exemplu, un pachet de lapte: Aici vin la raft pe ea, la fel ca în toate supermarket-uri, sunt produse de la producători, etichete - cineva din propria lui bun, unele rele, gusturi și culoarea de tovarăși acolo, dar toată lumea cu siguranță va începe să aleagă produsele, pe baza prețului rezonabil raport - de înaltă calitate. Acesta este modul în care va fi evaluată de către un potențial angajator, pe baza tuturor același raport, oferind salarii medii pentru profesioniști cu înaltă calificare.

Sarcina ta va fi să nu te supraestima, dar nu le poate subestima, de asemenea. Un bine-cunoscut în acest moment CEO-ul unei mari companii, a declarat: „Noi apreciem angajații noștri nu numai pentru calitățile lor profesionale, ci și morală.“ Nici unul dintre angajatorii nu apreciaza natura dvs. Artagosul aceleași ambiții mari, vom avea mai întâi să se dovedesc a fi o sută la sută.

Reluare ca un card de asteptare

După cum se știe, mărfurile trebuie să fie prezentată de către o persoană a solicitantului, în acest caz, este fata de CV-ul lui. căutare de locuri de muncă începe întotdeauna cu un rezumat al, deoarece este prin CV angajatorul va fi interesat de tine, ca un potential angajat. Mulți angajatori vor cere CV-ul chiar și fără să te văd, este cartea dvs. de asteptare, si este cel mai bine dacă este de a reflecta informațiile cele mai complete despre tine si calitatile tale profesionale.

Redactarea CV-ului - acesta este un moment foarte delicat, este important să nu „exagerati“, dar cel puțin informațiile și nu vă va spune despre angajator nimic.

Să începem în ordine: orice rezumat redactat „foarte bine“, trebuie să conțină:

• Imagine (în orice caz, nu ar trebui să fie o fotografie amator, potrivit pe un pașaport sau de altă natură fotografie de afaceri).
• În partea de sus a documentului ar trebui să fie numele lui, atunci dvs. date cu caracter personal: Numele complet, data nașterii, datele de contact.
• Obligatoriu în CV-ul este o reflectare a informațiilor cu privire la locul de muncă înainte, cu indicarea locului de muncă, pozițiile și responsabilitățile pe care le-ați efectuat, înregistrat după formarea informațiilor.
• Cel mai important element în rezumat sunt informații cu privire la cunoștințe și competențe, și aici chiar trebuie să scrie tot ce știi, știi bine, cum ar fi fluență într-o limbă străină, competențe informatice la utilizatorul profesionist, permis de conducere, experiența, prezența mașinii de conducere.
• angajatorul poate fi, de asemenea, interesat în informațiile personale, cum ar fi starea civilă, locul nașterii (unde vii).

În ciuda faptului că rezumatul ar trebui să conțină un maxim de informații, trebuie să fie clar, informativ, unic și se potrivesc pe o singură coală de hârtie A4. Angajator - un om ocupat, iar el nu are timp pentru a citi despre tine prea multe informații - este anvelopa lui, și va trimite CV-ul la un sertar de la distanță în biroul lui.

Dacă aveți un CV - Cred că ai 59% din noroc în buzunar.

Mindfulness - cheia succesului în căutarea de locuri de muncă

Amintiți-vă, atunci când caută de lucru vă va sta în așteptare pentru diverse capcane, cum ar fi firmele - angajatori false, necinstite sau angajatorii care va promit munți de aur sub forma unui nivel foarte ridicat al salariilor, la o cantitate relativ mică de muncă. Fii atent la ceea ce angajatorul nu cădea pentru o astfel de aventură spune, știu că atunci când caută de lucru pe care nu cere pomană, la fel ca în majoritatea cazurilor, angajatorii găsesc și să vândă munca lor, în care ați pus cunoștințele, aptitudinile, experiența, timpul, și veți continua să se îmbunătățească, nu sta în continuare, și în curs de dezvoltare.

Există mai multe probleme specifice, care este nu numai posibil, dar, de asemenea, necesar să se solicite angajatorului în găsirea unui loc de muncă, aici sunt unele dintre ele:

• Care este salariul șefului de promisiuni?
• Care este modul zilei?
• Cum este înregistrarea lucrător, iar dacă se întâmplă la toate? (Cea mai importantă problemă)
• Care este personalul în organizație?
• Are organizația au practicat ore suplimentare?

După ce răspunde la întrebările de mai sus, devine clar în care a capului probleme a spus în mod clar, și ce răspunsul lui a fost vag, este acest moment și ar trebui să fie pentru tine suspecte, ca organizații serioase astfel de momente a lucrat deja, și apar confuzii nu poate și nu ar trebui. Selectați un rezultat numai acele organizații care nu cauzează aveți suspiciuni, în caz contrar s-ar putea încheia în căutarea de muncă noi.

Numai după ce cântărește toate „pro“ și „contra“, timp de cheltuieli si efort, va trebui să facă o alegere, nu vă fie teamă!

Pentru informații cu privire la modul de a pune în aplicare CV-ul, citiți articolul Unde și cum să trimită un CV?

Urmați recomandările noastre. Fii încrezător și reuși!

Mai ales pentru LadySpecial.ru - Catherine