Cum de a face o carieră strălucitoare

Nimic nu distinge angajatul bun ca abilitatea de a lucra și de inițiativă. Există oameni care lucrează la întoarcerea și sufletul, și este „șobolanul de birou“ stau timp de la început până la sfârșit. Crezi că cineva va da preferință la orientare în promovare? Statisticile arată că angajații care lucrează mai mult decât altele, sunt promovate mai repede.

O mulțime de muncă - nu înseamnă să lucreze cu mintea. Unii angajați reușesc să se așeze la locul de muncă toată ziua, în timp ce altele sunt în măsură să o efectueze în mod eficient pentru câteva ore. Aflați cât mai mult posibil rațional pentru a gestiona propriul timp, să depună eforturi pentru a depăși întotdeauna așteptările capului, ridică în mod constant bara. Acesta va fi un semnal pentru cap pentru a ridica dumneavoastră.

Nu ezitați să întrebați superiorul sau un coleg mai experimentat te învețe tot ce știe în domeniul său. Daca seful tau va accepta o astfel de grabă, ca o amenințare pentru poziția sa, atunci poate că ar trebui să se gândească la găsirea unui nou loc de muncă, pentru că aici de promovare este puțin probabil să strălucească.

Daca seful tau a fost nemulțumit de rezultatele muncii depuse de tine, arată entuziasmul și să corecteze greșelile lor. Personalul Mediocre întâlni, de obicei, ceva de genul: „Îmi pare rău că nu am putut face față cu sarcina“ Și ar trebui să răspundă după cum urmează: „Ce trebuie să fac pentru a face să vă mulțumiți cu munca mea“. Fără erori nu este posibilă o creștere profesională. Dar, dacă doriți să devină un lider, ar trebui să fie capabil să lucreze pe ele.

Dacă ați făcut o greșeală, și se confruntă cu o alegere - pentru a spune autorităților despre ea sau să tacă - face primul. Mai devreme sau mai târziu, adevărul va ieși, dar ignorând-o, vă puteți pune în pericol reputația companiei tale, iar capul și piardă încrederea. O încredere pierdut este foarte dificil de a restabili.

supervizorul tau este interesat de tine cât mai repede posibil pentru a face treaba lor, astfel încât el poate trece mai mult de lucru. Munca mai mult in plus, el va fi în măsură să ofere, cu atât mai mult vei deveni de neînlocuit pentru el. Încearcă să facă locurile lor de muncă, cu o calitate maximă, ajuta colegii săi să se îmbunătățească, dar nu uita delicatețea. Este important ca capul nu a simțit că metite în locul lui.

Pentru capul cel mai enervant este atunci când un angajat nu duce la sfârșitul chestiunii care ia fost încredințată. De multe ori managerul nu explică toate detaliile proiectului, el speră că l-ai întrebați-vă întrebări. Așa că le cere, și nu arunca început în mijloc. Și amintiți-vă că capul este de multe ori de 3 ori mai multe cazuri decât tine, așa că dacă el pur și simplu nu vă dau un răspuns, întrebați-l mai târziu.

Numai cineva care știe cum să asculte, să fie în măsură să conducă. Da, capul este interesat de ideile valoroase, dar cel mai adesea el are nevoie, ce ați terminat sarcinile pe care acesta pune pe tine în conformitate cu cerințele. Vei deveni un angajat de neprețuit, în cazul în care capul este sigur că vă puteți baza pe.

Să se ridice la nivelul managerului de mijloc, trebuie să învețe să lucreze la fel de mult ca și el (nu numărul de ore, și numărul de proiecte). Amintiți-vă, nu există miracole. Doar lucrând la un nivel cu capul, va fi capabil să se ridice la nivelul său.

Dacă nu respectă seful tau, atunci ar trebui să caute un alt loc de muncă, și alte autorități, care va fi autoritatea. Numai atunci vei fi capabil să învețe și să se dezvolte profesional. ierarhia legii prevede, de asemenea, că, dacă nu respectă subordonații săi, nu se așteaptă să le respecte. Amintiți-vă acest lucru pentru viitor.

Dacă observați că șeful tău a făcut o greșeală, vă rugăm să raportați-l cât mai mult posibil delicat. Inutil să mai spunem, „De ce s-ar putea fi greșit, dar eu nu?“. Capul - aceasta este profesorul tău, iar tu ești un ucenic. profesori Worthless indică o eroare.

Gossip duce întotdeauna la pierderea de sinceritate și încredere. Cap mai devreme sau mai târziu, descoperă că barfit despre el, și, ca urmare, devin mai puțin activ promova cariera, nu va sta pentru tine la reduceri Mount.

Pentru a avea succes în domeniul profesional, trebuie să fie rezistente fizic și să aibă o bună aprovizionare de energie. Joc de sport cu dieta corectă și somnul, îți umple rezervele de energie. Fără îndoială, multe capete sunt modul greșit de viață, dar ce plăcere le primesc de succes daca se confrunta in mod constant sindromul oboselii cronice?

Uita de faptul că lucrează în cadrul companiei - lucrați la cap. Acest lucru depinde de ea, atunci când merg în vacanță, puteți obține o plată a ridica sau promoții. Visul fiecărui șef - au în echipa de oameni care vă puteți baza. Fii acea persoană.

Cu cât te iubesc afacere, care este angajată în mod responsabil și o tratează, cu atât mai mult va fi de lucru ca proprietar. La un moment în care alți membri ai personalului va încerca să transfere responsabilitatea asupra altora, va fi responsabil pentru orice ai face. Acestea sunt angajații în viitor devin parteneri și de a dezvolta abilitățile necesare pentru a începe propria afacere.